Новогуйвинська громада
Житомирська область, Житомирський район

№776 Про умови оплати праці секретаря Новогуйвинської селищної ради

Дата: 19.11.2021 14:48
Кількість переглядів: 604

Фото без опису

                                  У К Р А Ї Н А

     НОВОГУЙВИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ЖИТОМИРСЬКОГО РАЙОНУ

ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ

                               РІШЕННЯ № 776                   

  (шістнадцята сесія восьмого скликання)

 

 

від 16 листопада 2021 року

 

Про умови оплати праці

секретаря Новогуйвинської

селищної ради

 

Керуючись статтею 26, частиною другою статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із внесеними змінами та доповненнями), селищна рада

 

ВИРІШИЛА:

 

  1. Встановити Ловинюку Олександру Геннадійовичу, секретареві Новогуйвинської селищної ради наступні умови оплати праці:

 

  • посадовий оклад у розмірі, встановленому законодавством та нормативно-правовими актами держави для відповідної посади;
  • доплату за 11 (одинадцятий) ранг посадової особи місцевого самоврядування;
  • надбавку за вислугу років у розмірі, встановленою постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із внесеними змінами та доповненнями), відповідно до стажу служби;
  • надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років;
  • щомісячну премію за фактично відпрацьований час у розмірі 80% посадового окладу з урахуванням доплати за ранг, надбавки за вислугу років та надбавки за виконання особливо важливої роботи;
  • додаткові премії до державних, професійних свят і ювілейних дат та за рахунок коштів фонду преміювання і економії фонду оплати праці у межах, затверджених селищною радою видатків на оплату праці. Розмір кожної із премій до державних, професійних свят і ювілейних дат встановити у розмірі 50% середньомісячної заробітної плати;
  • щорічно виплачувати допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.

 

  1. Індексацію заробітної плати проводити згідно з чинним законодавством.

 

  1. Усі виплати, встановлені цим рішенням секретареві Новогуйвинської селищної ради Ловинюку О.Г. здійснюються у порядку та розмірах, визначених законодавчими та нормативно-правовими актами держави, у межах затверджених селищною радою видатків на оплату праці без додаткових розпорядчих документів, крім виплат, вказаних нижче.

 

  1. Виплата секретареві Новогуйвинсьскої селищної ради  Ловинюку О.Г. встановлених цим рішенням додаткових премій здійснюється на підставі розпорядчого акту, який підписується селищним головою або першим заступником селищного голови відповідно до наданих повноважень.

 

  1. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника селищного голови з питань діяльності виконавчих органів ради Світлану САДОВСЬКУ.

 

 

Секретар селищної ради                                                  Олександр ЛОВИНЮК     


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь