4-8 №43 Про умови оплати праці Новогуйвинського селищного голови
У К Р А Ї Н А
НОВОГУЙВИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ЖИТОМИРСЬКОГО РАЙОНУ
ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ № 43
(четверта сесія восьмого скликання)
від «14» січня 2021 р.
Про умови оплати праці
Новогуйвинського селищного голови
Відповідно до статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006р. №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» із внесеними змінами та доповненнями, враховуючи висновки та рекомендації постійної комісії селищної ради з питань планування, бюджету та фінансів від 11.01.2021р., селищна рада
ВИРІШИЛА:
Встановити Новогуйвинському селищному голові КРУТІЮ Сергію Григоровичу наступні умови оплати праці:
посадовий оклад у розмірі, встановленому законодавством та нормативно-правовими актами держави для відповідної посади;
доплату за 5 (п’ятий) ранг посадової особи місцевого самоврядування;
надбавку за вислугу років у розмірі, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006р. №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із внесеними змінами та доповненнями), відповідно до стажу служби;
надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років;
виплачувати щомісячно премію за фактично відпрацьований час у розмірі посадового окладу з урахуванням доплати за ранг, надбавки за вислугу років та надбавки за виконання особливо важливої роботи;
виплачувати додаткові премії до державних, професійних свят і ювілейних дат та за рахунок коштів фонду преміювання і економії фонду оплати праці у межах затверджених селищною радою видатків на оплату праці. Розмір кожної із премій до державних, професійних свят і ювілейних дат не може перевищувати розміру середньомісячної заробітної плати;
щорічно виплачувати: допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.
Індексацію заробітної плати проводити згідно з чинним законодавством.
Усі виплати селищному голові здійснюються у порядку та розмірах, визначених законодавчими та нормативно-правовими актами держави, цим рішенням та іншими рішеннями селищної ради з питань оплати праці у межах затверджених селищною радою видатків на оплату праці, без додаткових розпорядчих документів, крім виплат, вказаних нижче.
Виплата селищному голові встановлених цим рішенням додаткових премій здійснюється на підставі розпорядчого акту, який підписується секретарем селищної ради, або іншою особою, уповноваженою селищною радою або секретарем селищної ради.
Це рішення є чинним і обов’язковим до виконання на період всього терміну перебування на посаді селищного голови.
Секретар селищної ради Віктор ДЄНЬГА
